Transformer l’intégration des nouvelles recrues d’Orano en une expérience immersive d’innovation collective
Orano
Orano est un acteur international majeur du cycle du combustible nucléaire. Le groupe conçoit, exploite et transforme des installations industrielles à forte exigence technologique et réglementaire, tout en recrutant massivement des ingénieurs pour soutenir ses grands projets industriels et accompagner sa stratégie de développement.
Embarquer les nouvelles recrues dans une culture d’innovation collective et industrielle
Dans un contexte d’accélération des recrutements (plusieurs milliers d’ingénieurs prévus dans les prochaines années), Orano souhaite transformer son dispositif d’intégration.
L’objectif est de faire du Welcome Ingénierie non seulement un moment d’accueil, mais un véritable levier stratégique pour diffuser une culture d’innovation collective, projeter les collaborateurs dans les enjeux industriels futurs et instaurer dès leur arrivée une dynamique collaborative et engageante.
Conception et animation d’un dispositif immersif d’innovation collective et prospective
1. Conception des scénarios prospectifs : élaboration de scénarios 2100 (usine modulaire, usine neuro-connectée, dark factory…) pour stimuler la réflexion stratégique et encourager la sortie des cadres actuels.
2. Design de la méthodologie d’atelier : création d’un parcours en plusieurs étapes comprenant l’exploration du scénario, l’identification des impacts métiers, la génération d’idées innovantes et la formalisation d’un pitch.
Conception de kits d’animation et d’inspiration autoportants, supports visuels et déroulé clair pour sécuriser l’expérience des participants.
3. Animation et orchestration collective : facilitation de groupes mixtes (métiers, âges, régions), gestion du rythme, recadrage stratégique et préparation des équipes au pitch final sur scène.
4. Valorisation et dynamique post-atelier : restitution des idées clés et intégration des quatre sessions annuelles dans une trajectoire plus large d’innovation interne, assurant un impact durable au-delà de l’atelier.
Les résultats
Engagement fort des participants
Des groupes dynamiques et impliqués, porteurs d’idées innovantes. La diversité des profils a favorisé des échanges riches et a généré une forte énergie d’innovation collective.
Projection stratégique réussie
Les scénarios prospectifs ont permis aux ingénieurs de se projeter dans les enjeux industriels à long terme (modularité, résilience, digitalisation) et de mieux comprendre leur rôle dans ces transformations.
Transformation d’un onboarding en levier d’innovation
Le Welcome Ingénierie ne se limite plus à une journée d’accueil : il devient un outil stratégique d’acculturation à l’innovation et de mobilisation des talents.
Pour conclure.
En transformant le Welcome Ingénierie en atelier prospectif et collaboratif, Orano enrichit son parcours d’intégration en y ajoutant un temps de sensibilisation à l’innovation. Les nouveaux ingénieurs repartent avec une compréhension approfondie des enjeux futurs, une vision élargie de leur rôle, et une première expérience concrète d’innovation collective autour de l’usine de demain.
